PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia : Receptionist (RC)

Bahana Group is a State-owned enterprise established in 1973, with owned by  the Indonesian government through the Ministry of Finance. Currently, Bahana Group opened the bidding to fill the position of Receptionist with the following criteria:

Receptionist (RC)

Responsibilities:

Answering phone calls, determines purpose of calls, and forward calls to appropriate personnel.
Welcoming visitors and executives
Arrage meeting room
Sorting mails and letter
Register to send, receive, and distribute documents
Receptionist (RC)

• Female, Able interesting and Maximum age 27 years
• Graduates minimal D1
• Experience working as a Receptionist at least 2 years
• Able to work in teams
• Strong English active both oral and written
• Strong persuasive, communication, and interpersonal skills.
• Proactive and have high initiative
• Responsible, adaptable, and quick to learn new things
• Have the ability to operate Computer

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to

recruitment@bahana.co.id(please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed. For further information please visit : www.bahana.co.id

PT Sucofindo (Persero) : Administration Officer (Adm-CLP) & Inspektor (INS-CLP)

PT Sucofindo (Persero) cabang cilacap membuka kesempatan untuk berkarir sebagai administration officer & inspektor

1.Administration  Officer (Adm-CLP):
2.Inspektor (INS-CLP) :

Dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Persyaratan Khusus untuk :
Administration  Officer :
- Pendidikan minimal D3
- Jurusan Akuntansi/Manajmen, Teknik Informatika
- Menguasi MS – Office
- Penampilan menarik dan komunikatif
  
 Inspektor :
- Pendidikan minimal D3
- Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro arus kuat, Teknik Industri, Teknik Geologi, Teknik Perkapalan (Nautika), Teknik Kimia, Teknik Sipil, Teknik Fisika, Teknik Perminyakan
- Diutamakan memiliki pengalaman Draught Survey

2. Persyaratan Umum :
- IPK minimal 2,70 (PTN) atau 3,00 (PTS)
- Umur maksimal 23 tahun (fresh graduate) dan 26 tahun (berpengalaman)
- Belum menikah
- Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
- Diutamakan berdomisili di Cilacap dan sekitarnya
- Mencantumkan kode posisi Jabatan
- Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 03 April 2016
- Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
- Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi

Surat lamaran ditujukan ke :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Soekarno Hatta no. 280 Cilacap, Jawa Tengah
Up. Dukungan Bisnis

Atau melalui email ditujukan ke : esahlan@sucofindo.co.id atau ariebs@sucofindo.co.id ,dengan melampirkan :
- Surat Lamaran
- Curiculum Vitae
- Copy Ijazah/ Transkrip nilai
- Pass Photo uk. 3 x 4 dan uk. Post Card seluruh badan
- Copy Akte kelahiran
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat dari dokter
- Copy KTP
- Copy kartu keluarga
- Copy sertifikat lainnya yang mendukung
- Data dikirim dalam bentuk pdf (maksimal 2 MB)

PT Kereta Api Indonesia (Persero)


Pemerintah melalui Kementerian Perhubungan sedang menggarap jalur KA pertama di Sulawesi. Jalur KA sepanjang 145 kilometer yang akan menghubungkan Kota Makassar-Parepare ini ditargetkan beroperasi pada 2018 mendatang. Presiden RI, Joko Widodo, saat meninjau lokasi pembangunan jalur tersebut pada November 2015 berpesan agar nantinya PT KAI-lah yang menjadi operator kereta api Trans Sulawesi. Presiden juga berpesan agar PT KAI memberdayakan potensi yang dimiliki putra-putri daerah di Sulawesi dengan merekrut mereka sebagai pegawai yang nantinya akan mengoperasikan kereta api Trans Sulawesi.
Untuk memenuhi kebutuhan SDM bagi KA Trans Sulawesi, PT KAI mulai membuka penerimaan pegawai. Total kebutuhan SDM untuk operasional KA Trans Sulawesi ini sebanyak 1.144 pegawai. Kebutuhan pegawai itu akan dipenuhi dengan beberapa gelombang rekrutmen yang akan digelar PT KAI di Sulawesi.
Untuk tahap awal, PT KAI bekerjasama dengan Universitas Hasanuddin, Makassar menggelar job fair pada 28-29 Maret 2016 di Gedung Baruga Andi Pangerang Peta Rani, kampus Universitas Hasanuddin Tamalanrea, Makassar. Pada tahap awal ini, PT KAI akan menerima 179 pegawai dengan rincian 70 orang untuk calon masinis KA Trans Sulawesi dan  109 orang untuk administrasi yang akan ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI. Penerimaan pegawai ini terbuka untuk lulusan D3 dan S1 dan diutamakan bagi putra-putri daerah yang berdomisili di wilayah Sulawesi. Dari job fair ini KAI berharap dapat menjaring putra putri terbaik daerah untuk membangun perkeretaapian Indonesia, khususnya di kawasan Sulawesi. Adapun ketentuan penerimaan calon pegawai untuk KA Trans Sulawesi adalah sebagai berikut:
A.  Kriteria Umum
  1. WNI
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Tidak buta warna
  4. Berkelakuan baik
  5. Tidak terlibat narkoba/psikotropika
  6. Khusus pria tidak bertindik
  7. Tidak bertato
B.   Kriteria Khusus

NO JENIS PEKERJAAN TINGKAT PENDIDIKAN AKREDITASI PROGRAM STUDI JURUSAN PERSYARATAN KHUSUS
1 Calon Masinis D3 Minimal B (pada tanggal kelulusan) Semua jurusan dan memiliki ijasah SMA IPA/SMK Listrik, Mesin, Otomotif a. Usia min.18 thn, max.30 thn
b. Diutamakan pria, tinggi badan
     min.165 cm
c. Tidak berkacamata
2 Administrasi S1 A (pada tanggal kelulusan) Akuntansi
Arsitektur
Ilmu Administrasi a. Usia min.18 thn, max.35 thn
Ilmu Hukum b. IPK min. 2,95
Manajemen c. Tinggi badan pria min.160 cm, wanita
    min. 155 cm
Teknik Elektro
Teknik Sipil

Bagi putra-putri Sulawesi yang berminat untuk mendaftarkan diri menjadi pegawai PT KAI, dapat mengunjungi job fair PT KAI di Universitas Hasanuddin dengan membawa berkas-berkas sebagai berikut:
Foto copy ijazah D3/S1 yang dilegalisir & ijasah SMA/SMK dilegalisir (khusus untuk formasi masinis)
  1. Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir
  2. Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universita yang dilegalisir
  3. Foto copy KTP yang masih berlaku
  4. Pas foto berwarna 4x6 (4 buah)
  5. Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
  6. Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani di atas materai Rp.6000
  7. Asli surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang
  8. Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain
  9. Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
  10. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp.6.000,00 (disediakan pada saat tanda tangan kontrak magang)
Untuk informasi lebih lanjut, dapat dilihat di website rekrut.kereta-api.co.id

PT Rajawali Nusantara Indonesia

PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Agro industry, Perdagangan, Farmasi, serta alat-alat kesehatan, membutuhkan calon pemimpin yang disiapkan melalui :

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)

Program ini merupakan program fast track bagi calon pemimpin perusahaan melalui pendidikan, pelatihan, dan pemagangan.

Persyaratan Umum:
1. Negara Indonesia
2. Pria/Wanita
3. Sehat Jasmani dan Rohani
4. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.
5. Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka .
6. Pendidikan minimal S1 dengan latar belakang pendidikan sbb:
  • Bidang Pertanian : Pertanian Jurusan Agronomi/ Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit/ Ilmu Tanah
  • Bidang Teknik Pertanian : Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian
  • Bidang Akuntansi : Akuntansi
  • Bidang SDM : Manajemen/ Psikologi/ Teknik Industri

7. Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang pendidikan sbb:
  • Bidang Mesin : Teknik Mesin
  • Bidang Elektro : Teknik Elektro
  • Bidang Kimia : Teknik Kimia
  • Bidang Teknologi Informasi : Teknik Informatika Programmer (non jaringan)

8. IPK minimal (skala 4)
a. PTN : min. 2,85
b. PTS : min. 3,00
9. Ketentuan jenis kelamin:
  • Laki-laki untuk bidang 6a, 6b, 7a, 7b, 7c
  • Laki-laki/ perempuan untuk bidang 6c, 6d, 7d

10. Belum menikah dan bersedia tidak menikah saat menjalani masa Management Trainee Program (MTP)
11. Usia maksimal 28 tahun (per 31 Maret 2016)
12. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
13. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
14. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
15. Memiliki interpersonal skill yang baik
16. Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
17. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
18. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
19. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum

KETENTUAN UMUM
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) Posisi jabatan
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
  3. Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/rni . Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) diwajibkanmemperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas
  5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas
  6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara user dan tes kesehatan
  7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
  8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
  9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM
  10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
  11. Masa waktu registrasi online adalah 26 Maret s.d. 1 April 2016 pukul 23.59 WIB


TATA CARA MELAMAR
  1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/rni dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
  2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online
  3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
  4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
  5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
    1. Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
    2. Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
    3. Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
    4. Sertifikat Pelatihan/Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
  6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
    1. Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
    2. Laki-laki: Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos
    3. Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos
  7. Pelamar diwajibkan melakukan upload pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
    1. KTP yang masih berlaku
    2. Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
    3. Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
  8. PETUNJUK PENDAFTARAN: 
    1. Masuk ke menu PENDAFTARAN
    2. Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan seluruh Jalur/Program
    3. Pilih satu Fungsi yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda
    4. Klik DAFTAR pada Fungsi tersebut. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
    5. Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
    6. Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi
    7. Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
    8. Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Login Upload Document yang tersedia pada menu BANTUAN
  9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (1 April 2016 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
  10. Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.


Perum Bulog

BULOG adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan.

Perum BULOG mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan mengembangkan karir.

Kualifikasi yang di butuhkan : 

A. SMK:

Pemasaran
Akuntansi
Teknik Pertanian
Pertanian
Administrasi Perkantoran
Teknik Pemesinan
Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri 

B. D-3:

Pemasaran
Administrasi Niaga
Akuntansi 
Manajemen
Bisnis
Keuangan
Pertanian
Biologi
Kearsipan
Informatika
Komunikasi
Logistik
Sekretaris
Analis Kimia
Teknik Industri
Teknik Mesin 

C. S-1:

Pemasaran
Administrasi Niaga
Akuntansi 
Ekonomi
Manajemen
Bisnis
Keuangan
Pertanian
Biologi
FISIP/ Administrasi Negara/ Sosiatri/ Pemerintahan
Statistik
Kearsipan
Psikologi
Pajak
Informatika
Hukum
Komunikasi
Logistik
Kimia
Teknik Sipil
Teknik Industri


D. S-2:

Akuntansi
Keuangan
SDM
Pemasaran
Aset
Stratejik
Manajemen Operasional
Ekonomi Pertanian
Agronomi
Agrobisnis
Teknologi Pangan
Industri Pertanian
Teknik Pertanian


Lokasi Tes:

JAKARTA
BANDUNG
YOGYAKARTA
SURABAYA
MEDAN
PADANG
PALEMBANG
BANJARMASIN
BALIKPAPAN
PONTIANAK
PALANGKARAYA
DENPASAR
KUPANG
MAKASSAR
MANADO
KUPANG
PALU
KENDARI
AMBON
JAYAPURA 

Kualifikasi  Umum: 
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Pria/Wanita usia maksimal (Per 1 April 2016); SMK: maksimal 25 Tahun, D-3: maksimal 27 tahun, S-1 & S2: maksimal 30 tahun
  3. Status keluarga belum menikah
  4. IPK minimal 2.75 untuk PTN dan minimal 3.00 untuk PTS (D-3, S-1, & S-2) dan Rata-rata Nilai Ujian Nasional minimal 7 (SMK)
  5. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
  6. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum BULOG selama 3 (tiga) tahun (pembayaran kompensasi jika mengundurkan diri)
  7. Pernyataan tidak pernah terlibat dalam penggunaan NAPZA
  8. Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian / SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)
  9. Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato, tidak bertindik, dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh Rumah Sakit Pemerintah)
  10. Pernyataa butir 5, 6 dan 7 dituangkan dalam surat pernyataan bermaterai (dapat diunduh di web kami)

                                 Registrasi Online dapat dilakukan di :

http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/bulog/ 


Pendaftaran dibuka mulai 21 Maret 2016 pukul 08.00 WIB s/d 30 Maret 2016 Pukul 23.59 WIB

PT. KAI Commuter Jabodetabek

PT. KAI Commuter Jabodetabek adalah perusahaan yang mengoperasikan KRL JABODETABEK, memberikan kesempatan untuk berkarir dengan mengembangkan diri dengan posisi sebagai berikut:


Manager Akuntasi
1. Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi
2. Mengerti PSAK (prinsip standar akuntansi keuangan)
3. Mampu menyusun dan menganalisa laporan keuangan (neraca dan laba rugi)
4. Mampu menyusun dan mengevaluasi barang (asset) milik perusahaan.
5. Mampu melakukan perhitungan depresiasi asset dan pencatatan sesuai dengan PSAK.
6. Mampu bekerja keras
7. Mempunyai motivasi yang tinggi
8. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
9. Bisa bekerja dalam team
10. Diutamakan Pengalaman min 5 tahun sebagai Manager Akuntansi
11. Diutamakan pengalaman kerja diperusahaan besar


Asisten Manager Akuntasi Pendapatan
1. Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi
2. Mengerti PSAK (prinsip standar akuntansi keuangan)
3. Mampu membuat laporan pendapatan.
4. Mampu bekerja keras
5. Mempunyai motivasi yang tinggi
6. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
7. Bisa bekerja dalam team
8. Diutamakan pengalaman kerja diperusahaan besar

Manager Logistik
1. Pendidikan S1 Teknik atau Manajemen
2. Mampu bekerja keras
3. Mempunyai motivasi yang tinggi
4. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
5. Bisa bekerja dalam team
6. Berpengalaman dalam logistik persediaan, kontrol/forecasting dan managemen pergudangan termasuk stock opname.
7. Memahami implikasi keuangan dan operasi dalam keputusan.
8. Mampu menyusun pedoman harga satuan.

Asisten Manager Logistik Tiket
1. Pendidikan S1 Teknik atau Manajemen
2. Mampu bekerja keras
3. Mempunyai motivasi yang tinggi
4. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
5. Bisa bekerja dalam team
6. Berpengalaman dalam logistik persediaan dan managemen pergudangan termasuk stock opname.

Asisten Manager Logistik Non Tiket
1. Pendidikan S1 Teknik atau Manajemen
2. Mampu bekerja keras
3. Mempunyai motivasi yang tinggi
4. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
6. Bisa bekerja dalam team
7. Berpengalaman dalam logistik persediaan dan managemen pergudangan termasuk stock opname.

Manager Pajak dan Asuransi
1. Pendidikan S1, lulusan univesitas terbaik
2. Mengerti peraturan/undang-undang perpajakan di Indonesia dan PSAK (prinsip standar akuntansi keuangan)
3. Mampu bekerja keras
4. Mempunyai motivasi yang tinggi
5. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
6. Bisa bekerja dalam team
7. Diutamakan Pengalaman min 5 tahun sebagai Tax Manager
8. Diutamakan pengalaman kerja diperusahaan besar
9. Diutamakan pernah bekerja dikonsultan pajak
10. Mempunyai brevet A & B mempunyai nilai tambah
11. Mengerti Asuransi.

Asisten Manager Pengelolaan Dana
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Memiliki pengetahuan yang baik tentang instrumen finansial / perbankan
3. Memiliki pengalaman dalam pengendalian dan pelaporan kas perusahaan, minimal 1 tahun
4. Mampu berkomunikasi dan membina hubungan dengan institusi financial/bank
5. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
6. Mampu mengoperasikan komputer dan internet

Asisten Manager Keuangan
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Berpengalaman dalam pemeriksaan dokumen tagihan dari vendor, minimal 1 tahun
3. Berpengalaman dalam mengendalikan dan memonitor pembayaran/penagihan, minimal 1 tahun
4. Memahami perpajakan (PPN dan PPh)
5. Teliti dan siap bekerja di bawah tekanan
6. Mampu mengoperasikan komputer dan internet

Supervisor Pengelolaan Dana
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Memiliki pengetahuan tentang instrumen finansial / perbankan
3. Memiliki pengalaman dalam pengendalian dan pelaporan kas perusahaan
4. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
5. Mampu mengoperasikan komputer dan internet
6. Usia maksimum 35 tahun

Staf Kasir
1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Berpengalaman sebagai kasir minimal 1 tahun
3. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
4. Mampu mengoperasikan komputer dan internet
5. Perempuan maksimal 30 tahun

Supervisor Keuangan
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Memiliki dasar-dasar pengetahuan tentang pajak (PPN dan PPh)
3. Berpengalaman dalam menyusun dokumen penagihan/pembayaran
4. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
5. Mampu mengoperasikan komputer dan internet
6. Usia maksimum 35 tahun

Supervisor Anggaran
1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
2. Memiliki pengetahuan tentang perencanaan dan pengendalian anggaran
3. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang dimaksud minimal 3 tahun
4. Teliti, dapat dipercaya dan siap bekerja di bawah tekanan
5. Mampu mengoperasikan komputer dan internet
6. Usia maksimum 35 tahun

Manager Pengamanan
1. Dasar-dasar aturan hukum acara pidana dan ketentuan Perpol 24 Tahun 2007
2. Dasar-dasar manajemen umum
3. Dasar-dasar K3 dan penenanganan keadaan darurat
4. Pemahaman hubungan birokrasi aparat pemerintah dan penegak hukum
5. Manajemen risiko
6. Security management
7. Dasar-dasar manajemen kinerja dan manajemen strategis
8. Pengetahuan aplikasi peralatan dan teknologi pengamanan
9. Pengetahuan organisasi bisnis dan customer service
10. Dasar-dasar investigasi, interogasi dan pemberkasan kasus.

Asisten Manager Administrasi Hukum Perusahaan
1. Pendidikan S1 Hukum
2. Menguasai hukum perusahaan termasuk administrasi dokumen perusahaan
3. Diutamakan memiliki ijin beracara PERADI

Asisten Manager Kepatuhan Pendukung Perusahaan
1. Mampu menyusun SOP.
2. Mengetahui standard ISO 9001 : 2000.
3. Mempunyai sertifikat ISO 9001 : 2000.
4. Mempunyai sertifikat auditor manajemen.
5. Mampu melakukan audit manajemen.
6. Mengetahui sistem kearsipan.
7. Mengetahui perundang-undangan dan peraturan pemerintah yang terkait dengan pendukung perusahaan.
8. Mengerti tentang peraturan GCG (Good Corporate Governance).
9. Mengetahui tentang aturan Code Of Conduct
10. Asisten Manager Hubungan Pelanggan
11. Wanita
12. Menarik
13. Pendidikan minimal S1 komunikasi
14. Diutamakan pernah menghandle atau mengelola Customer care atau pernah menjadi Head of Customer service
15. Mampu menggunakan komputer (Ms Office)
16. Supel, Komunikatif dan dapat bekerja sama
17. Dapat membina hubungan yang baik dengan pelanggan

Asisten Manager PSO :
1. S1 Ekonomi
2. Berpengalaman dan memahami prosedur birokrasi pemerintah
3. Menguasai program Ms Office
4. Menguasai program Minitab/SPSS/SAS

Assisten Manager Administrasi dan Sistem Pengadaan
1. Mempunyai sertifikat ahli pengadaan atau sertifikat pelatihan pengadaan barang/jasa
2. 4 tahun pengalaman dalam bidang pengadaan barang/jasa dengan jabatan sebagai buyer/panitia pengadaan/kontrak spesialis.
3. Mengerti dan paham dengan prosedur dan peraturan/ketentuan-ketentuan dalam Pengadaan Barang/Jasa.
4. Dapat melaksanakan pekerjaan persiapan dan pelaksanaan pelelangan seperti membuat dokumen lelang, pengumuman lelang, Harga Perkiraan Sendiri (HPS)/OE, negosiasi, survey harga pasar, Evaluasi lelang, kontrak/Surat Perjanjian, dll.
5. Dapat memimpin/fasilitasi rapat penjelasan, memeriksa keabsahan dokumen-dokumen administrasi dan legal/ perizinan terkait dengan data rekanan dan dapat menyelesaikan masalah-masalah yang timbul dalam proses pengadaan.
6. Mengerti pekerjaan dan barang/material yang berhubungan dengan Kereta Api lebih diutamakan.
7. Mandiri, dapat bekerja dalam jadwal yang padat/under pressure
8. Biasa melakukan pekerjaan dengan aplikasi computer seperti Microsoft Word, Excell, dll.
9. Manager Pengembangan SDM
10. Mampu membuat perencanaan yang baik untuk kebutuhan SDM (man power planning)
11. Mampu membuat program pengelolaan SDM
12. Mampu membuat program penilaian kinerja, peningkatan kinerja dan produktivitas SDM
13. Mampu membuat SOP pengembangan karir
14. Mampu membuat perencanaan pengembangan SDM yang tepat dan sesuai dengan tupoksinya melalui diklat, diklap dan pelatihan-pelatihan lainnya
15. Mampu membuat dan menganalisa beban kerja pegawai serta mengukur dan menganalisa jabatan
16. Mampu membuat dan menganalisa pengembangan organisasi dan budaya organisasi
17. Mampu merencanakan pemberian kesejahteraan pegawai terutama yang normatif dengan meperhatikan kemampuan keuangan perusahaan
18. Mampu membuat sistem penggajian yang mudah diterapkan dan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku
19. Mampu membuat Peraturan Perusahaan yang dapat mengakomodir banyak permasalahan
20. Mampu berkordinasi dengan bagian lain untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan
21. Mampu menyusun peraturan-peraturan direksi yang merupakan turunan dari peraturan perusahaan.

Asisten Manager Perencanaan Pengembangan SDM
1. Mampu membuat perencanaan tenaga kerja, jumlah, kompetensi, promosi, mutasi, demosi pegawai, dll.
2. Mampu membuat penyusunan KPI (Key Performance Indicator) koordinasi dengan atasan terkait dengan berpedoman pada RKAP tahun berjalan.
3. Mampu membuat manual job dan evaluasi job description
4. Mampu membuat standar kompetensi pegawai
5. Mampu membuat perencanaan pendidikan dan pelatihan
6. Mampu membuat administrasi planning Asisten Manager

Asisten Manager Evaluasi Pengembangan SDM
1. Mampu melaksanakan monitoring dan evaluasi kompetensi pegawai dan gap kompetensi
2. Mampu melaksanakan monitoring KPI (Key Performance Indicator) koordinasi dengan atasan terkait
3. Mampu menyelenggarakan pelaksanaan penilaian prestasi pegawai
4. Mampu melaksanakan pendidikan dan pelatihan, baik internal maupun eksternal
5. Mampu melaksanakan monitoring dan evaluasi realisasi pendidikan dan pelatihan
6. Mampu melaksanakan administrasi evaluasi asisten manager

Asisten Manager Komunikasi Internal Perusahaan
1. Pendidikan S1 Komunikasi
2. Diprioritaskan berpengalaman sebagai wartawan
3. Mampu menyusun SOP komunikasi internal perusahaan
4. Mampu membuat rencana atau program komunikasi internal perusahaan
5. Mampu melaksanakan SOP, rencana atau program komunikasi internal perusahaan
6. Mampu koordinasi dengan unit terkait program komunikasi internal perusahaan
7. Mampu melaksanakan administrasi yang terkait dengan kegiatan komunikasi internal perusahaan

Asisten Manager Komunikasi Eksternal Perusahaan
1. Pendidikan S1 Komunikasi/Hukum
2. Diprioritaskan berpengalaman sebagai wartawan
3. Mampu menyusun SOP komunikasi eksternal Perusahaan
4. Mampu membuat rencana atau program komunikasi eksternal perusahaan
5. Mampu melaksanakan SOP, rencana atau program komunikasi eksternal perushaan
6. Mampu koordinasi dengan unit terkait program komunikasi eksternal perusahaan
7. Mampu melaksanakan administrasi yang terkait dengan kegiatan komunikasi eksternal perusahaan

Ass. Mgr. Perawatan dan Kebersihan :
1. Berpengalaman dalam manajemen perawatan dan kebersihan gedung dan peralatan.
2. Mempunyai kemampuan membuat konsep kontrak kerja dan negosiasi dengan vendor/supplier.
3. Berpengalaman dalam membuat perencanaan dan evaluasi kerja dengan vendor/suplier.
4. Lebih diutamakan yang memahami proses pengadaan barang/jasa.
5. Biasa bekerja mandiri berdasarkan target yang tight (under pressure)

Mgr. Bisnis Pendukung
1. Pendidikan S1 Marketing atau Manajemen
2. Berpengalaman dalam merumuskan konsep dan strategi persewaan / periklanan aset.
3. Berpengalaman dalam bekerja sama dengan agen persewaan / periklanan
4. Mempunyai relasi yang luas dalam bisnis pemasaran dan periklanan
5. Biasa bekerja mandiri berdasarkan target yang tight (under pressure)
6. Lebih diutamakan yang memahami kegiatan bisnis di stasiun Kereta Api.

Kirim Lamaran Anda melalui email ke lamaran@krl.co.id